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2010年度中國塑料行業(yè)人才職業(yè)化調查報告

發(fā)布時間：2010-10-30 新聞來源：塑料英才網

10月21日，在一覽英才網公司領導層的統(tǒng)一指揮，塑料英才網的同事辛勤努力下，歷時三個多月的2010年度中國塑料行業(yè)人才職業(yè)化調查報告終于有了完美的結局。此次調查共收到241617份網絡調查問卷，主要包括對職業(yè)化的認知程度，對目前職業(yè)化的滿意程度，對職業(yè)化培訓參與情況等內容。
塑料英才網同事從塑料企業(yè)管理層，企業(yè)人事，企業(yè)技術人員等行業(yè)人才采集的數(shù)據(jù)根據(jù)統(tǒng)計學規(guī)律進行整理和分析，由職業(yè)化調查專家委員會統(tǒng)計分析產生職業(yè)化數(shù)據(jù)庫。全文如下：
1. 樣本性別狀況

調查數(shù)據(jù)顯示，樣本中男性占71.36%，女性占28.64%。
2. 樣本年齡狀況

調查數(shù)據(jù)顯示，樣本中年齡36-45歲的占37.16%，26-35歲、46-50歲的各占22.99%、20.05%， 20歲以下、20-25歲、50歲以上的分別占4.30%、11.64.%、3.87%。
3. 樣本學歷狀況

調查數(shù)據(jù)顯示，樣本中學歷是本科的占37.57%，大專、碩士分別占35.47%、14.01%，大專以下的占6.25%，而博士、留學生分別占4.19%、2.51%。
4. 樣本分布區(qū)域狀況

調查數(shù)據(jù)顯示，樣本的區(qū)域分布中華東、華南、華北的分別占22.49%、22.29%、21.73%，占樣本總量的近70%，而華中、東北、西南、西北、臺港澳的分別占12.45%、9.34%、5.71%、4.61%、1.38%。
（一）調查問卷分析
1、職業(yè)化對個人生存與發(fā)展的重要性：

調查數(shù)據(jù)顯示，認為職業(yè)化對個人生存與發(fā)展非常重要、重要的分別占82.08%、12.26%，認為可有可無、沒有必要的分別占4.72%，、0.94%。
2、對職業(yè)化關系國家和民族命運的認知：

調查數(shù)據(jù)顯示，同意、完全同意職業(yè)化關系國家與民族命運的占9.35%、17.27%，而不太同意、不同意的分別占41.01%、32、37%，共計近75%。
3、對中國職業(yè)化現(xiàn)狀的滿意程度：

調查數(shù)據(jù)顯示，對中國職業(yè)化現(xiàn)狀不太滿意、不滿意的各占54.65%、29.74%，而非常滿意、滿意的僅占2.41%、13.20%。
4、對一覽英才網加速中國職業(yè)化進程的使命的認知：

調查數(shù)據(jù)顯示，對一覽英才網加速中國職業(yè)化進程的使命熟悉、非常熟悉的占72.82%、14.56%，不熟悉、不太熟悉的占1.94%、10.68%。
5、對職業(yè)化中最重要要素的認知：

調查數(shù)據(jù)顯示，認為職業(yè)化的要素中最重要的是職業(yè)化素養(yǎng)占35.88%，認為是職業(yè)化行為的占31.24%，認為是職業(yè)化技能的占32.87%。
6、設計過職業(yè)規(guī)劃：

調查數(shù)據(jù)顯示，設計過職業(yè)規(guī)劃的占58.86%，而沒有設計過、正在設計職業(yè)規(guī)劃的分別占18.63%、24.51%。
7、接受職業(yè)化的培訓：

調查數(shù)據(jù)顯示，接受過職業(yè)化培訓的占28.42%，而沒有接受過、正在接受職業(yè)化培訓的分別占55.79%、15.79%。
8、目前個人提升職業(yè)化素質的主要途徑：

調查數(shù)據(jù)顯示，目前個人提升職業(yè)化素質的主要途徑中，工作積累占52.23%，企業(yè)制度要求占28.75%，培訓與學習占14.66%，其他途徑占5.36%。
9、提升個人職業(yè)化素質對他人的幫助：

調查數(shù)據(jù)顯示，認為提升個人職業(yè)化素質對他人有一定作用的占64.91%，對他人非常重要的占24.56%，對他人至關重要的占7.02%，對他人根本沒作用的占3.51%。
10、對提升個人職業(yè)化素質緊迫性的認知：

調查數(shù)據(jù)顯示，認為提升個人職業(yè)化素養(yǎng)緊迫性是當務之急的占50.48%，盡快考慮的占29.52%，具備條件再說的占12.38%，可有可無的占7.62%。
11、對個人職業(yè)化提升的主要取決因素的認知：

調查數(shù)據(jù)顯示，認為個人職業(yè)化提升的主要取決于個人的占54.71%，認為主要取決于社會大環(huán)境、企業(yè)制度與文化、朋友與領導的分別占24.19%、11.41%、9.69%。
綜觀上述對調查問卷的分析，不難得出塑料行業(yè)人才在職業(yè)化工程中存在下面的三個：
（一）對職業(yè)化的重要性認識不夠全面
調查顯示，認為職業(yè)化對于自身生存與發(fā)展的重要、非常重要的比例占到近93%，但是同意、完全同意職業(yè)化關系國家與民族命運的比例僅占不到27%，這說明絕大多數(shù)人對職業(yè)化與國家、民族的關聯(lián)程度認識不夠。
（二）多數(shù)人對中國職業(yè)化現(xiàn)狀不夠滿意，對職業(yè)化的理解也不盡相同
調查顯示，對中國職業(yè)化現(xiàn)狀不滿意、不太滿意的比例接近85%，而滿意、非常滿意中國職業(yè)化現(xiàn)狀的僅占15%。這說明多數(shù)人對中國職業(yè)化現(xiàn)狀不夠滿意。
另外，對職業(yè)化中最重要要素的認知，職業(yè)化素養(yǎng)、職業(yè)化行為、職業(yè)化技能各占1/3,缺乏對職業(yè)化的統(tǒng)一認知和理解。
（三）必須加強職業(yè)化培訓與學習
調查顯示，目前正在設計、設計過職業(yè)規(guī)劃的比例達83%，認為提升個人職業(yè)化素質對他人有一定作用、非常重要、至關重要的比例達到97%，認為提升個人職業(yè)化素養(yǎng)緊迫性是當務之急、盡快考慮的達80%，這說明多數(shù)人都有著共同的認知，職業(yè)化非常重要，要盡快提升自身的職業(yè)化；但是，個人提升職業(yè)化素質的主要途徑中，工作積累的占52.23%，沒有接受過職業(yè)化培訓的占55.79%，這說明關于職業(yè)化的培訓與學習亟需加強。