長三角相似產(chǎn)業(yè)帶人才爭奪日益激烈 慈溪加速人才引進(jìn)做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)
發(fā)布時(shí)間：2013-08-05 新聞來源：一覽塑料英才網(wǎng)
一覽塑料英才網(wǎng)（xwlevvg.com）專業(yè)人士王迪了解到，近來，慈溪市為迅速做大做強(qiáng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)，打造制造業(yè)基地而加速人才引進(jìn)。按照計(jì)劃，到2014年，該市各類人才總量將達(dá)到5萬人以上，占社會(huì)總?cè)丝诘?%左右，其中專業(yè)技術(shù)人員4.6萬人以上，中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員占到25%。
隨著長三角經(jīng)濟(jì)一體化步伐的加快，相似產(chǎn)業(yè)帶之間的人才爭奪也越來越激烈。盡早引進(jìn)人才，可以獲得技術(shù)先發(fā)優(yōu)勢，為此，慈溪市加速引進(jìn)高級(jí)人才。去年和今年是該市引進(jìn)人才力度最大、成效最為顯著的一段時(shí)間。據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年該市先后7次組織了250家用人單位分赴武漢、成都、西安、南京、杭州等地招賢，引進(jìn)了一批在該市支柱產(chǎn)業(yè)、新興行業(yè)、重點(diǎn)工程等領(lǐng)域緊缺的高層次人才。全年共引進(jìn)本科以上學(xué)歷、中級(jí)以上職稱的人才1120人，其中博士生11人，碩士生12人，具有高級(jí)職稱的人員80人。今年的引進(jìn)工作也在抓緊落實(shí)，到7月份，已經(jīng)引進(jìn)人才700多名，其中中高級(jí)人才達(dá)500多名。
該市規(guī)定，對攜帶高科技項(xiàng)目來慈創(chuàng)業(yè)并列入市級(jí)及以上科研項(xiàng)目的，市財(cái)政給予5萬至10萬元的經(jīng)費(fèi)資助；企業(yè)引進(jìn)的人才，在科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化等方面取得重大成果，創(chuàng)造重大經(jīng)濟(jì)效益，且工作滿2年的碩士研究生或副高職稱人員，由市財(cái)政一次性補(bǔ)助3萬元，博士研究生學(xué)歷或正高職稱人員，一次性補(bǔ)助5萬元。
除政策外，慈溪眾多產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展的經(jīng)濟(jì)形勢為“用人”、“留人”提供了條件。來自湖南的高級(jí)工程師楊健前年供職于慈溪鴻達(dá)電機(jī)模具制造中心后，企業(yè)為其配備了最好的科研設(shè)備和工作人員，在此環(huán)境下，楊健僅用了一年多時(shí)間，就完成了具有國際先進(jìn)水平的磁懸浮列車長定子大型精密模具的研制開發(fā)工作。楊健認(rèn)為，較之政府吸引人才的力度，單位的用人態(tài)度、用人方式更為重要，這也是高層次人才能夠“引得進(jìn)、用得上、留得住”的關(guān)鍵所在。來自安徽、一覽塑料英才網(wǎng)（xwlevvg.com）合作客戶慈溪金島塑化有限公司副總經(jīng)理的高級(jí)工程師方雨令認(rèn)為：“健康有活力的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，以人為本的用人機(jī)制，開拓創(chuàng)新的企業(yè)精神對人才更具有誘惑力。”
一覽塑料英才網(wǎng)（xwlevvg.com）的有關(guān)人士指出，雖然慈溪近年來高層次人才引進(jìn)工作取得了一定成績，人才積聚效應(yīng)初現(xiàn)。但從總體來看，目前尚處于人才資源開發(fā)的起步階段。該市目前共有高級(jí)人才1200人，僅占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的3.4%，大大低于全國平均水平，這與慈溪經(jīng)濟(jì)百強(qiáng)縣（市）的地位很不相稱。隨著制造業(yè)競爭的加劇、寧波杭州灣跨海大橋的興建，慈溪人才缺口將日益顯露出來，人才引進(jìn)的成本也將越來越高，所以當(dāng)前是引進(jìn)人才的當(dāng)務(wù)之急。
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