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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、根據(jù)公司發(fā)展及業(yè)務(wù)需求，搭建人才梯隊(duì)建設(shè)，包括任職資格體系建立、勝任力模型搭建、人才評(píng)價(jià)機(jī)制、職業(yè)發(fā)展通道等工作并推動(dòng)落地；
2、協(xié)助人才發(fā)展項(xiàng)目，組織發(fā)展規(guī)劃、核心人才管理、繼任者計(jì)劃、人才盤點(diǎn)項(xiàng)目等項(xiàng)目性工作；
3、充分挖掘業(yè)務(wù)需求，對(duì)標(biāo)行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)，完善優(yōu)化公司人才管理體系、晉升機(jī)制及流程并組織實(shí)施；
4、逐步建立公司關(guān)鍵崗位人才繼任體系，協(xié)助搭建有效的人才梯隊(duì)，疏通關(guān)鍵人才的發(fā)展通道。
要求：
1、碩士以上學(xué)歷，1年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆生也可），在人才培養(yǎng)、人才盤點(diǎn)、職位職級(jí)管理、人才梯隊(duì)管理等方面有所了解，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和組織推進(jìn)項(xiàng)目；
2、善于挖掘業(yè)務(wù)需求，對(duì)人才發(fā)展有熱情，具備嫻熟的溝通協(xié)調(diào)技巧，具備良好的跨團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)推進(jìn)和項(xiàng)目管理能力；
3、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠(chéng)實(shí)，性格開朗；
4、抗壓能力強(qiáng)，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
2、協(xié)助人才發(fā)展項(xiàng)目，組織發(fā)展規(guī)劃、核心人才管理、繼任者計(jì)劃、人才盤點(diǎn)項(xiàng)目等項(xiàng)目性工作；
3、充分挖掘業(yè)務(wù)需求，對(duì)標(biāo)行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)，完善優(yōu)化公司人才管理體系、晉升機(jī)制及流程并組織實(shí)施；
4、逐步建立公司關(guān)鍵崗位人才繼任體系，協(xié)助搭建有效的人才梯隊(duì)，疏通關(guān)鍵人才的發(fā)展通道。
要求：
1、碩士以上學(xué)歷，1年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆生也可），在人才培養(yǎng)、人才盤點(diǎn)、職位職級(jí)管理、人才梯隊(duì)管理等方面有所了解，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和組織推進(jìn)項(xiàng)目；
2、善于挖掘業(yè)務(wù)需求，對(duì)人才發(fā)展有熱情，具備嫻熟的溝通協(xié)調(diào)技巧，具備良好的跨團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)推進(jìn)和項(xiàng)目管理能力；
3、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠(chéng)實(shí)，性格開朗；
4、抗壓能力強(qiáng)，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
人才測(cè)評(píng)師職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：塑料原料
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-余杭區(qū)
- 聯(lián)系人：倪女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：311106
工作地址
- 地址：杭州市臨平區(qū)錢江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)順風(fēng)路536號(hào)能源與環(huán)境產(chǎn)業(yè)園5號(hào)樓杭州本松新材料技術(shù)股份有限公司
